Metodologii manageriale

Autor: Ion Verboncu
Ovidiu Nicolescu
Editura: Editura Universitară

ISBN: 978-973-749-481-8
Anul publicării: 2008

Ediţia: I

Pagini: 384

43³⁴ RON

Disponibilitate: în stoc

Mai multe detalii Metodologii manageriale

În literatura managerială din România volumul de faţă constituie o prezenţă semnificativă din mai multe puncte de vedere.

a) Lucrarea prezintă un pronunţat caracter metodologic, fiind una dintre puţinele lucrări focalizată în exclusivitate pe latura metodologică a managementului organizaţiei. Peste 90% din conţinutul său este reprezentat de metodologii manageriale, de metode, tehnici, proceduri, principii, reguli şi cerinţe metodologice de management. Altfel spus, lucrarea cuprinde ceea ce interesează cu prioritate pe cei ce doresc să practice un management profesionist, generator de performanţă economică.

b) Volumul este construit integral într o viziune sistemică. Probabil că reprezintă unul dintre puţinele elaborate de management de asemenea proporţii care tratează managementul organizaţiei exclusiv în viziune sistemică. Primul capitol încorporează metodologii de proiectare sau reproiectare a sistemului de management al organizaţiei, realizat într o optică holistică. În continuare, în aceeaşi optică, se prezintă succesiv metodologii de proiectare pentru componentele majore manageriale strategia, subsistemul metodologico managerial, subsistemul decizional, subsistemul informaţional, subsistemul structural organizatoric, subsistemul managementului resurselor umane încheindu se cu un capitol consacrat finalităţii managementului eficacitatea şi eficienţa managerială şi organizaţională.

c) Lucrarea are ca dimensiune prevalentă aplicabilitatea sau pragmatismul organizaţional. Trei sunt elementele care îi conferă această caracteristică esenţială: metodologiile manageriale prezentate în fiecare capitol, concepute într o viziune operaţională, din punctul de vedere al managerului şi specialistului chemat să le implementeze; metodele şi tehnicile structurate aplicativ, nu puţine însoţite şi de aplicaţii model de utilizare a lor; numeroasele studii de caz ce încorporează studii manageriale reprezentative pentru cele mai importante elemente tratate în lucrare. La imprimarea dimensiunii aplicative o contribuţie majoră o are experienţa îndelungată şi intensivă de consultanţe în management a celor doi autori. Faptul că, în mod curent, ei oferă consultaţii în management firmelor fiind de altfel printre puţinii specialişti români care reproiectează sisteme manageriale de firmă se reflectă în modul de a percepe şi trata problemele manageriale pronunţat pragmatic, din unghiul de vedere specific managementului de firmă.

d) Abordarea elementelor manageriale se efectuează prin prisma necesităţilor şi cerinţelor actuale ale societăţilor comerciale care alcătuiesc economia românească. Spre deosebire de quasitotalitatea lucrărilor de management publicate de specialiştii autohtoni care tratează problemele firmelor româneşti făcând abstracţie de specificitatea lor culturală şi economică şi de integrarea României în Uniunea Europeană, prezentul volum porneşte şi are în vedere în permanenţă aceste realităţi cu impact determinant asupra modului de operaţionalizare şi performanţelor managementului. În mod expres sunt reliefate cerinţele actuale ce decurg din integrarea României în Uniunea Europeană, din globalizarea economiei mondiale şi din trecerea la economia bazată pe cunoştinţe, asupra exercitării managementului organizaţional.

e) Transferului internaţional de know how managerial în firmele româneşti i se acordă o atenţie deosebită. Două sunt modalităţile utilizate cu precădere în acest scop. În primul rând, în lucrare sunt preluate şi integrate contribuţiile metodologice a numeroşi specialişti reputaţi în managementul pe plan mondial: Peter Drucker, Michael Porter, Henry Mintzberg, Herbert Simon, Douglas McGregor, Octave Gélénier, Howard Stevenson, Longenecker, Charles Pringle, Richard Farmer, John Child, Philippe De Woot, Igor Ansoff ş.a.

În al doilea rând, pentru fiecare dintre cele cinci subiecte manageriale majore metodologico managerial, decizional, informaţional, organizaţoric şi resurse umane se prezintă principalele tendinţe pe plan mondial într o manieră sintetică, sistematizată şi actualizată. Se oferă astfel posibilitatea celor ce studiază volumul să cunoască rapid şi cu efort redus ceea ce se prefigurează mai valoros în management pe plan mondial. Aceste caracteristici ale lucrării îi conferă, în mod cert, o mare utilitate pentru cei interesaţi de managementul organizaţiei, manageri, consultanţi, profesori şi specialişti în managementul din firme, studenţi din profilele: economic, tehnic, juridic şi psihosociologic, care studiază managementul. Ei reprezintă, de altfel şi principalii destinatari şi beneficiari ai lucrării. Din partea lor noi aşteptăm sugestii şi observaţii care să ne fie utile în ediţiile viitoare ale volumului.

În final, precizăm că această nouă ediţie a volumului este actualizată ţinând cont de principalele evoluţii manageriale, ştiinţifice şi pragmatice pe plan mondial realizate după anul 2000 şi de multiplele transformări în companiile şi economia din România, în contextul accelerării dezvoltării sale şi a integrării în Uniunea Europeană.

Prof. univ. dr. Ovidiu Nicolescu

Despre autor

Ion Verboncu

Profesor universitar emerit la Academia de Studii Economice din București, s-a născut la 11 iulie 1953 în Tismana, județul Gorj și este absolvent al Facultății de Economia Industriei, Construcțiilor și Transporturilor, ca șef de promoție, în 1976. A parcurs toate treptele universitare, de la asistent la profesor universitar, la catedra de Management din cadrul Facultății de Management. Din 2018 este Doctor Honoris Causa al Universității Cooperatist-Comerciale din Chișinău. Cele peste patru decenii de carieră universitară s-au concretizat în realizări notabile în domeniul cercetării științifice (inclusiv cercetare pentru învățământ), didactică, profesională și al serviciilor aduse comunității academice.

Cercetarea științifică s-a materializat în publicarea a peste 270 de articole de specialitate din care, mai mult de jumătate, sunt indexate Web of Science și BDI ori în volumele unor manifestări științifice internaționale.

Activitatea didactică și profesională cuprinde numeroase cărți de management, ca autor unic (Cum conducem? Între amatorism și profesionalism; Reproiectarea managerială a organizației; Management & manageri; Știm să conducem?; Managementul strategic al organizațiilor publice ș.a.), coordonator unic și autor principal (Management. Eficiență, eficacitate, performanțe; Management public; Management și performanțe etc.), al doilea autor (precum Fundamentele managementului organizației; Metodologii manageriale), coordonator și autor (Dicționar de management; Abordări moderne în economia și managementul organizației etc.) și coautor în volume de referință pentru managementul românesc (Strategii manageriale de firmă; Sisteme, metode și tehnici de management; Sistemul decizional al firmei; Managerii și managementul resurselor umane; Contribuții la crearea unui model românesc de management ș.a.).

Ovidiu Nicolescu